վերջին լուրեր
Հերթը հասավ հետախուզությանը. Թրամփը կրճատում է ԿՀՎ աշխատակիցներին
Արտաքին
3 ամիս առաջ - 20:56 05-02-2025
Ամերիկյան Կենտրոնական հետախուզական վարչությունը (ԿՀՎ) սկսել է արտահերթ աշխատանքից ազատելու մի ծրագիր, որը կոչված է կրճատելու վարչության աշխատակիցների թիվը։ Այս մասին հոդված է հրապարակել CNN-ը։
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Ամենից շատ դիտված
22:22 Հավանականությունը մեծ է, որ փոքրիկին գողացել են․ Մարմարիկում չեն դադարում փնտրել 2-ամյա Տիգրանին
13:32 Եթե կիրակի ընտրություն լիներ, ո՞ր ուժին կքվեարկեին քաղաքացիները․ ՔՊ-ի քվեարկողների թիվը պակասել է
14:41 2 տարեկան Տիգրանին որոնում են նաև ԱԹՍ-ներ կիրառելով
18:54 Երևանում երբեք չեմ տեսել նման խայտառակություն. սա բացարձակ ապացույց է տգետ գործելաոճի. Յուզբաշյան
20:35 Սովետական անսարք տիեզերանավը կարող է ընկնել Թուրքիայի և Ադրբեջանի վրա
15:50 Էջմիածնի սրտում ձուկ եմ բռնում, պարոն Փաշինյան, արի՝ տամ, տար ու կեր․ քաղաքացին՝ վարչապետին
18:22 Դեբեդի վարարման վտանգը դեռ կա․ ջրհեղեղից 1 տարի անց էլ տուն վերադառնալն անհնարին է
14:20 ԿԳՄՍՆ-ում չգիտեն, որ ԲՊՀ-ում դեկանի ԺՊ-ն ուսանողներին ստիպում է «սեղան գցել»
11:49 Պուտինի սիրելի կեֆիրը «ցնցել է» ռուսական շուկան՝ առաջացնելով պահանջարկի կտրուկ աճ. RIA
09:05 Ինչո՞ւ է Աննա Հակոբյանը փնտրում ամենավստահելի սուպերլրագրողին
Ձեզ գուցե հետաքրքրի
հետադարձ կապ
սոց․ ցանցեր
Կայքում հրապարակված նյութերը պարտադիր չէ, որ արտահայտեն oragir.news-ի խմբագրության տեսակետը: