2 ժամ առաջ 
Արտաքին
1 տարի առաջ - 20:56 05-02-2025
Հերթը հասավ հետախուզությանը. Թրամփը կրճատում է ԿՀՎ աշխատակիցներին
Ամերիկյան Կենտրոնական հետախուզական վարչությունը (ԿՀՎ) սկսել է արտահերթ աշխատանքից ազատելու մի ծրագիր, որը կոչված է կրճատելու վարչության աշխատակիցների թիվը։ Այս մասին հոդված է հրապարակել CNN-ը։
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Ամենից շատ դիտված
23:22 Ո՞վ է այդ թույնը հասցրել երեխային. 12-ամյա աշակերտը էքսկուրսիայից հետո հայտնվել է հիվանդանոցում
17:28 ՔՊ-ականները Լիճքում ծեծել են «Ուժեղ Հայաստան»-ի վստահված անձին, որը Գնել Սանոսյանի հորաքրոջ տղան է
20:38 ԿԸՀ-ն ամփոփում է ընտրությունների արդյունքները. ՈւՂԻՂ
09:34 Արմավիրի մարզպետը ՔՊ շրջանակներում հայտարարել է, որ Նորապատում «Ուժեղ Հայաստան»-ը ձայն չի հավաքելու. Yerevan.Today
07:37 Վաղ առավոտից Գյումրիում խուզարկություններ և ձերբակալություններ են
14:22 Մեր գլխավոր ակտիվիստներին ձերբակալում են, որ չկարողանան գնալ ընտրության․ Սամվել Կարապետյան
16:43 Ողբերգական ավտովթար՝ Սյունիքում. կա 4 զոհ․ վիրավորի վիճակը ծայրահեղ ծանր է
09:38 Քաղցկեղի դեմ երկարատև պայքարից հետո կյանքից հեռացել է Խաչատուր Հունանյանը.
13:52 Փաշինյանի հաղթանակի դեպքում գիտակցությունը, պետությունը, ժողովուրդը պարտվում է. Ռոբերտ Քոչարյան
16:04 Թեղուտում վարչական շրջանի ղեկավարը անարգել մտնում է քվեախցիկ և քաղաքացիներին ստիպում ընտրել ՔՊ-ին
Ձեզ գուցե հետաքրքրի
Կապ
սոց․ ցանցեր
Կայքում հրապարակված նյութերը պարտադիր չէ, որ արտահայտեն oragir.news-ի խմբագրության տեսակետը: