Արտաքին
1 տարի առաջ - 20:56 05-02-2025
Հերթը հասավ հետախուզությանը. Թրամփը կրճատում է ԿՀՎ աշխատակիցներին
Ամերիկյան Կենտրոնական հետախուզական վարչությունը (ԿՀՎ) սկսել է արտահերթ աշխատանքից ազատելու մի ծրագիր, որը կոչված է կրճատելու վարչության աշխատակիցների թիվը։ Այս մասին հոդված է հրապարակել CNN-ը։
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Հոդվածի համաձայն՝ ԿՀՎ-ն փորձելու է կամավոր հիմունքներով հեռացնել որոշ աշխատակիցների՝ ի պատասխան աշխատուժի թարմացման և կառույցի առավել ճկուն դարձնելու պահանջի։
ԿՀՎ-ն նշում է, որ սա նախատեսված է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն երկար տարիների աշխատանքային փորձ և պատրաստ են կամավոր հեռանալ, ստանալով արտոնյալ պայմաններ։ Նման ծրագրեր նախկինում ևս կիրառվել են ամերիկյան այլ պետական կառույցներում աշխատուժի կրճատման կամ վերակազմավորման նպատակով։
ԿՀՎ-ն շեշտում է, որ այս քայլը կապ չունի ազգային անվտանգության խնդիրների կամ ֆինանսական ճգնաժամի հետ, այլ ավելի շատ ուղղված է կառավարման բարելավմանը և նոր մարտահրավերներին պատրաստվելուն։
Ծրագրի մանրամասները դեռ ամբողջությամբ չեն հրապարակվել, սակայն հայտնի է, որ այն կգործի միայն մի որոշ ժամանակ։ ԿՀՎ ներկայացուցիչները հավաստիացրել են, որ այս գործընթացը կանցկացվի ամբողջությամբ գաղտնիության և աշխատակիցների իրավունքների պահպանման պայմաններում։
Հոդվածում նաև նշվում է, որ ԿՀՎ աշխատակիցների մի մասը ծրագրի նկատմամբ ցուցաբերում է զգուշավոր վերաբերմունք։ Նրանցից շատերը մտահոգված են, որ կամավոր հեռացման առաջարկը կարող է ապագայում վերածվել պարտադիր կրճատումների։ Ոմանք նաև կասկածում են, որ սա կարող է ազդել ԿՀՎ-ի երկարաժամկետ կայունության և մասնագիտական փորձառու կադրերի պահպանման վրա։
Մյուս կողմից, կան աշխատակիցներ, ովքեր արդեն սկսել են օգտվել այս հնարավորությունից՝ նշելով, որ սա լավ առիթ է աշխատանքի ավարտը պլանավորելու և առավել շահավետ պայմաններով հեռանալու համար։
Վերջին տարիներին ԿՀՎ-ն ստիպված է եղել փոփոխել իր ռազմավարական մոտեցումները, հաշվի առնելով ժամանակակից տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը և նոր սպառնալիքները։ Նոր աշխատուժ ներգրավելու և կադրերի բազան թարմացնելու նպատակով նման ծրագրերը կարևորվում են։
Հոդվածի վերջում նշվում է, որ ԿՀՎ-ն շարունակելու է վերանայել իր մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությունը, այն համապատասխանեցնելով ժամանակակից պահանջներին։ Ապագա ծրագրերի շրջանակում կառույցը նախատեսում է մեծացնել վերապատրաստման հնարավորությունները և նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանելով ազգային անվտանգության գերակայությունը։
Ք.Ս.
Ամենից շատ դիտված
16:14 Հունվարից այլընտրանք չենք ունենալու․ EMIS-ի կանոնները խստանալու են․ ինչ է սպասվում ուսուցիչներին
22:47 Տեսնելով ինքնասպանություն գործած ամուսնուն՝ Միլենա Պետրոսյանը դուրս չի եկել մեքենայից
14:14 Մեղրիում ԱԹՍ-ներով երեք ենթադրյալ ադրբեջանցիների են որոնում. պատասխանատու մարմինները լռում են
18:47 Բոլոր հնարավոր միջոցներով հարձակվել են ինձ վրա, բայց ինձ լռեցնել հնարավոր չէ. Էդգար Ղազարյան
19:39 Տավուշի մարզում 51-ամյա վարորդը «ԿամԱԶ»-ով գլխիվայր հայտնվել է ձորակում․ կա վիրավոր
09:00 Սասուն Միքայելյան. հերթական կեղծ ամուսնալուծությո՞ւն, թե՞ «կորցրել են հայտարարագիրը»
20:37 Ռոնալդուի մայրը՝ որդու շուրջ ստեղծված սկանդալի մասին․ «Նա միշտ կմնա Պորտուգալիայի հերոսը»
13:30 Հրատապ շինարարական աշխատանքներ՝ Երևանի բոլոր մանկապարտեզներում
19:35 Ավելի լավ չի՞ լինի, որ Փաշինյանը երկրից դուրս չգա
12:01 Լուկաշենկո․ հույս ունեմ՝ Հայաստանը ևս 2029 թվականին կստանձնի ԱՊՀ նախագահությունը
Ձեզ գուցե հետաքրքրի
Կապ
սոց․ ցանցեր
Կայքում հրապարակված նյութերը պարտադիր չէ, որ արտահայտեն oragir.news-ի խմբագրության տեսակետը: