Հարվարդի գիտնականները պարզել են, որ աշխատանքի ընթացքում ժողովները, հանդիպումները, օնլայն զանգերը մարդկանց վրա ունենում են «օֆիսային հարբածության» նման ազդեցություն` դարձնելով նրանց անաշխատունակ։ Այս մասին գրում է The New York Post-ը։
Հանդիպումներից հետո աշխատակիցները զգում են՝ աշխատանքային արդյունավետության անկում, սթրեսի մակարդակի բարձրացում, մոտիվացիայի անկում։
Ժողովները ժամանակի անիմաստ կորուստ են, քանի որ շատ հաճախ երկար են և անօգուտ, մարդիկ էլ հաճախ դուրս են գալիս ժողովից առանց հստակ որոշումների։